随着汽车的普及，停车难问题日益凸显。特别是对于人群极为聚集的医院，停车难问题已经上升为社会性难题。

近日，一位医生在社交平台发帖吐槽，引起了广大医务人员的共鸣——

这名医生在文中表示：“非常不理解医院停车场的奇葩规定！原本我们医生开车来上班，把车停在医院里是天经地义的事，可医院却多次下发通知，禁止本医院职工把车停在医院，如果医护私自停车，除了正常收费外，一经发现会做出取消本年评优评先等处理！”

“我们也明白医院做出这个规定的初衷，是为了方便来医院看病的患者停车。可是却没有人理解我们，也没有人为我们着想。到了医院门口却要像无头苍蝇一样到处找车位，迟到了不但受批评，并且负责的病号正躺在病房里等着你赶紧去查房呢！方便了患者，却难为了医生！这个问题到底该怎么解决呀？”

无独有偶，3月8日，广西一名医生也在短视频平台发文表示：“我们医院在市中心，为了缓解院内外交通压力，医院在春节后印发了新规：为缓解院内外交通压力，医院多措并举，禁止本院职工车辆停在院内，要把困难留给自己，把方便让给患者，不准和患者抢车位，一旦发现医护人员在院内停车，发现一次扣100元，发现两次扣1000元，发现3次直接3年内不准晋升。医院车位紧张，能理解，把车位让给患者也能理解，但是为啥要一刀切不留一个车位给医护呢？我们在医院上班，想停进去为啥这么难？新规执行第一天，我就因为在医院门口找车位迟到了20分钟，最后停了车后，骑单车咣当咣当才回到医院。”

对于“医护不能把车停进医院”的规定，很多网友发表了自己的看法：

目前，“职工让车位”已成为当下全国各医院解决停车难的一个趋势。据调查，国内超过90%的医院在解决停车难问题时都提到了“职工让车位”。据不完全统计，采取“职工让车位”这一举措的医院数量一直占据前3位，而且其中大部分是100%把车位让给患者，医护则一刀切，禁止全部职工院内停车。还有一些医院虽然没有明令禁止，但是鼓励职工绿色出行、单双号限行等。

例如，此前泸州市中医医院、宜春市中医院、钦州市第二人民医院、京山市人民医院、泉州市人民医院、菏泽市立医院、郑州人民医院等许许多多的医院都曾发布公告，要求把车位留给患者，禁止职工院内停车。

在禁止医院职工把车停进医院后，很多患者给出了积极评价。

宜春市中医院就曾在公众号上表示，由于停车位紧张，许多病人或者病人家属无奈之下只能将车停在外面道路上，一不留神就是一张违章停车的罚单。医院禁止职工停车后，把车位让给病人，宜春市中医院的这个举措，在市民中引起很大的反响，很多市民点赞称好，很多市民纷纷表示：“宜春市中医院真心为患者考虑，非常好!”、“医院这种顾全大局、发扬风格，为患者让路的做法很值得大家学习借鉴。”

患者确实很高兴，但在院外到处找停车位、面临迟到被扣钱的医护人员却表示“此举让我们没法安心工作”。

医护人员对于禁止院内停车的问题可以说是“积怨许久”，而患者就医停车难也确实不容忽视。对于职工与患者之间的停车矛盾，医院职工让车位的确是一种可行的办法。但是，医院车位应该100%让给患者吗？

根据北京市《公共建筑机动车停车配建指标》、《医疗机构基本标准（试行）》，将医院分为综合医院、专科医院和社区卫生服务中心两类。医院机动车停车位配建指标除需满足基本就医需求外，还需保证30%左右的骨干医生停车需求。

因此，把车位100%让给患者并不合理，在尽量满足患者的停车需求外，还需保证30%左右的骨干医生的停车需求。

在典主任看来，停车是医护应该享有的基本待遇，为什么要被剥夺呢？医生是一个特殊的职业，经常加班、上夜班，工作强度本来就大，忙碌了一天只想开车快点回家，而不是各种换乘交通工具。而且，职工的车数量是固定的，患者的车却是无数的，就算把所有医护人员的车都停在医院外，也满足不了就诊人员的需求，这种做法杯水车薪。

因此，可以想出一个折中的办法，不必如此一刀切。比如留出20%左右的车位给医护，先到先得；临床医务人员实行工作日单双号限行；所有职工不允许院内停车超过72小时；也可以在周边租用公共停车场或者院内建设立体车库供职工停放。

总之，禁止全部职工院内停车肯定是不对的，院方应该想出解决停车难的办法，而不是一味的靠让医护舍弃自己的权益去解决问题。