内蒙古包钢医院成立于1958年10月，现已发展为集医疗、教学、科研、预防保健为一体的综合性国家级三级甲等医院、全国首批百姓放心百佳示范医院、内蒙古精神文明单位和百姓口碑金奖单位及包头市诚信品牌单位，先后被评为全区、全国卫生系统先进集体。1999年成为内蒙古医科大学第三附属医院，2010年正式挂牌为内蒙古医科大学第三临床医学院，2012年医院被确定为内蒙古区域医疗中心，是卫生部指定的内蒙古地区唯一可开展肝、肾移植的医院。
    一、坚持科学发展，积极开创医院援外工作新局面
    包钢医院的援外工作始于上世纪80年代，医院以国家大局为重，积极承担派遣任务。多年来，已先后选派了5批11人次参加内蒙古援外医疗队赴卢旺达工作，其中大部分援外人员由医院科室骨干、主任组成。目前，两名曾参加过内蒙古第14批援外医疗队的队员再次申请参加第16批医疗队（2013年9月出发），已被选为预备队员即将开始培训。多名援外医疗队员以饱满的爱国热情、无私的奉献精神和精湛的医疗技术，克服重重困难开展医疗工作，为提高受援国人民的健康水平、加深两国人民的友谊做出了杰出贡献。同时，援外队员取得的优秀成绩也不断提高了包钢医院的整体服务水平与影响力。
    （一）组织机构健全，规章制度完善。
    长期以来，医院坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决落实中央对外工作的指导思想。医院党政领导十分重视援外工作，专门设立外事部门并指定专人负责。本着援外工作服务于医疗、教学、科研，服务于医院改革开放和整体发展的原则，根据人力资源与社会保障部、卫生部和内蒙古卫生厅的有关文件精神，结合医院实际，不断建立健全各项援外工作制度，保证援外工作有效开展。
    （二）加强培训，保证援外队伍整体战斗力。
为加强援外人员的政治素养和业务水平，包钢医院建立了严格、完整的援外人员初选、考核、培训、派出程序，并坚持长期开展出国人员思想、纪律、技术等方面培训。援外人员必须经过系统培训，经考核合格后方可选派出国。多年来，通过多批次援外队员培养项目的实施以及医院文化对全院职工的熏陶、影响，储备和锻炼了一大批高素质的援外医疗技术人员，其中，有多名人员多次参加援外医疗工作，为医院援外工作的顺利开展发挥了重要的带头作用。
    （三）以人为本，增强援外人员的归属感和使命感。
    为做好援外队员的后勤保障工作，医院还在干部提拔、职称晋升、工资福利等方面出台了一系列激励措施：1.考虑到援外队员常年在外执行援外任务，医院对援外人员的工资奖金等支出，实行单独列支，以减轻所在科室负担。2.援外人员的奖金和福利待遇，按其在岗水平实额发放。3.每逢重大节日，医院领导及工作人员坚持慰问援外人员家属，积极帮助队员及其家属解决生活中的实际困难，排除他们的后顾之忧，使队员们安心做好援外工作。4.援外医疗队员完成任务回国后，以举办讲座、文章评比等形式向全院职工介绍经验，充分发挥援外队员的先锋带头作用。5.医院对圆满完成援外医疗任务、各方面表现优良的同志给予重用，优先考虑援外人员的职称晋升、聘任、进修等。
    （四）顾全大局，全面抓好援外医疗工作。
    卫生援外工作是我国与发展中国家友好合作的重要组成部分，每一名援外队员都代表着内蒙古乃至全国医务人员的整体形象。内蒙古包钢医院党政领导始终把援外医疗工作当成是执行我国外交路线的一项重要政治任务，援外工作部门按照医院部署，精心组织，认真开展各项援外工作。各临床科室积极支持，努力配合，做好援外人员选派。援外队员们以高度的政治责任感，牢记党和政府的教导，肩负祖国和人民的重托，在远离祖国亲人，自然条件艰苦的环境中，同心协力，克服困难，努力创造条件开展工作。他们以精湛的技术、常年的坚守，全心全意为受援国人民的健康服务，赢得了当地民众和政府的一致好评和高度赞誉。
    二、开拓进取、勇创援外工作新辉煌
    地处西部内陆、经济欠发达的少数民族地区，内蒙古包钢医院的援外工作取得了很大的突破和成绩，已成为内蒙古自治区医疗行业的窗口和品牌。但与东部沿海和发达省市相比，仍存在很大差距。今后，医院将深入贯彻落实习近平主席重要讲话精神，解放思想，开阔思路，根据新形势和新需求，利用各方面资源，多渠道、多层次、多领域、全方位的拓展对外交流与合作关系，扎实推进卫生援外工作，开创援外工作的新局面。